B2B 团队版 & 企业级诊断解决方案
组织心理安全热力图与中层能力下钻
专为技术副总裁、CTO、HRD 量身定制。打破部门孤岛，洞察 5 大维度共性瓶颈，严格遵循 $K \ge 5$ 匿名保护机制，在零心理顾虑的前提下激发真实组织效能。
DEMO HEATMAP样本规模：20 位受测管理者
未来智联科技 · 核心研发与技术架构部效能热力图
已启用严格心理安全保护 (K≥5 匿名聚合)
部门与子业务线横向能力分布矩阵
| 团队分支 | 人数 | 平均得分 | D1 任务拆解 | D2 决策质量 | D3 质检审查 | D4 团队赋能 | D5 人效重估 | 团队限制步骤 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基础架构组 | 6 人 | 84.2 | 88.5 | 82.0 | 86.0 | 72.0 | 84.5 | D4 资产沉淀 |
| 业务研发一组 | 7 人 | 73.5 | 79.0 | 72.0 | 78.0 | 64.5 | 74.0 | D4 资产沉淀 |
| 业务研发二组 | 5 人 | 71.0 | 78.0 | 66.0 | 72.5 | 68.0 | 70.5 | D2 决策质量 |
组织级共性短板洞察（Limiting Step）
全团队在【D4 · 团队赋能与最佳实践资产沉淀】均分仅 68.2 分，50% 的管理者将此作为限制步骤。各小组单兵提效明显，但缺乏统一的 RAG 知识沉淀机制与 Git 式 Prompt 共享版本库，造成严重智商流失与重复造轮子。
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计划参测管理者人数：15 人
5 人15 人 (常规)30 人 (大型研发团队)50 人 (多业务线)
套餐折后总价
¥13,200
立省 ¥1,500 元 (10% OFF)折算单人成本¥880/ 人 (标准 ¥980)
权益交付清单
- ✓ 15 份全量深度诊断报告与证书
- ✓ 组织心理安全匿名效能热力图
- ✓ HR/技术委员会批量兑换码分发后台
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